人権方針

1. 適用範囲

本方針は、当社のすべての役員・従業員（契約社員・派遣社員を含む）に適用します。また、当社の事業に関わるお取引先・協力会社の皆様にも、本方針へのご理解とご協力をお願いします。

2. 法令の遵守と国際規範の尊重

当社は、事業活動を行う国・地域の法令を遵守するとともに、「世界人権宣言」および国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」等、国際的に認められた人権に関する規範を尊重します。

3. 差別の禁止

当社は、人種、国籍、民族、性別、年齢、宗教、信条、障がいの有無、性的指向・性自認、社会的身分等を理由とするあらゆる差別を行いません。採用・配置・評価・処遇等において、公正かつ平等な機会を提供します。

4. ハラスメントの禁止

当社は、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント等、個人の尊厳を傷つけるあらゆるハラスメントを許さず、その防止に取り組みます。

5. 強制労働・児童労働の禁止

当社は、あらゆる形態の強制労働および児童労働を行わず、またこれらを容認しません。

6. 結社の自由と団体交渉権の尊重

当社は、法令に基づき、従業員の結社の自由および団体交渉の権利を尊重します。

7. 適正な労働条件と働きやすい職場環境

• 労働時間の適正な管理と、休日・休暇の確保に努めます。
• 法令で定める最低賃金を遵守し、適正な賃金を支払います。
• 従業員の安全と健康に配慮した職場環境を整備します。
• 国籍や文化の異なる多様な人材が、その能力を十分に発揮できる職場づくりを推進します。

8. プライバシーの尊重

当社は、従業員、お客様その他の関係者の個人情報およびプライバシーを尊重し、個人情報保護方針に基づき適切に取り扱います。

9. 教育・啓発

当社は、本方針がすべての事業活動に定着するよう、役員・従業員に対して人権に関する教育・啓発を継続的に実施します。

10. 相談・救済

当社は、人権に関する相談・通報の窓口を設け、相談者のプライバシーを保護し、相談・通報を理由とする不利益な取り扱いを行いません。人権への負の影響が判明した場合は、速やかに是正に向けた適切な措置を講じます。

株式会社IBSYS　人権相談窓口
TEL：03-6673-9018
Email：[email protected]